위대한 기업의 조건

추천사_ 신뢰는 기업의 미래를 결정짓는 핵심요소다 프롤로그_ 신뢰가 위대한 기업을 만든다 1. 왜 신뢰가 중요한가_성공적인 경영을 위해 신뢰가 필요한 10가지 이유 신뢰는 기업의 가치를 높인다 신뢰는 유연한 조직을 만든다 신뢰는 변화에 대한 저항을 없앤다 신뢰는 고객을 끌어들인다 신뢰는 시장 대응력을 높인다 신뢰는 지식 공유에서 비롯된다 신뢰는 창의력을 높인다 신뢰는 비용을 절감시킨다 신뢰는 협력을 이끌어낸다 훌륭한 리더십은 신뢰에서 나온다 2. 신뢰란 무엇인가_신뢰를 경영의 도구로 이해하기 위한 4가지 열쇠 신뢰는 다양한 모습을 지니고 있다 신뢰는 협력 관계를 전제로 한다 신뢰는 언제나 제한적이다 신뢰에 대한 결정적 오해 3. 어떻게 신뢰를 실현할 것인가_신뢰의 실현을 위한 구체적인 방법론 신뢰를 구축하는 기본적인 원칙 신뢰를 구축하는 경제적 메커니즘 상처입을 위험을 무릅써라 적극적인 진실이 신뢰를 강화한다 안전에 대한 요구가 신뢰를 망친다 신뢰를 위한 보조장비는 없다 신뢰를 방해하는 요소들 그럼에도 불구하고 신뢰하라 에필로그_ 무엇을 위한 신뢰인가

철학박사. 독일에서 가장 영향력 있는 경영 컨설턴트이자 리더십 전문가로, 독일 주식시장에 상장된 100대 기업 대다수가 그에게 컨설팅을 받고 있다. <파이낸셜 타임스> 독일어판은 “라인하르트 K. 슈프렝어야말로 진정한 경영의 구루라는 칭호에 걸맞은 경영 전문가”라고 평했다. 그의 저서들은 모두 베스트셀러가 되었고, 세계 여러 나라에서 번역되었다. 그중에서도 『자기결정의 원칙』은 초판이 출간된 지 20여 년이 지난 지금까지도 널리 읽히며 고전의 반열에 올랐다. 영향력 있는 활동으로 경영계의 판도를 지속해서 변화시켜온 저자는 새로운 생각과 행동을 과감히 실천하라고 주장하는 경영 사상가로도 널리 알려져 있다. 그 외의 저서로 『자기책임의 원칙』, 『동기유발의 원칙』, 『개인주의 시대의 경영원칙』, 『위대한 기업의 조건』, 『궁극의 차이를 만드는 사람들』 등이 있다.